為充分發揮公司青年員工的生力軍作用，引領公司青年立足崗位、扎實工作，7月3日，神軟公司召開了青年員工代表座談會，聽取來自一線青年員工對公司戰略編制工作的意見和建議。青年員工代表、戰略編寫小組、相關職能部門領導參加了座談會，會議由公司黨委書記、董事長馬衛華主持。

會上，企業發展部介紹了公司“五二四”戰略概況及編制情況，青年員工代表結合自身工作，從不同角度圍繞愿景引領戰略、資源配置投入、戰略實施落地等主題進行深入溝通，踴躍發言。

馬衛華感謝青年骨干代表們的積極獻計獻策，表示在后續公司戰略編制中會充分考慮青年代表們的意見和建議。同時，馬衛華分享了關于戰略的三點認識：一是戰略是關乎長遠的，對公司發展至關重要，一定要做好公司戰略；二是戰略是缺什么補什么，不是能干什么就干什么；三是戰略是一個選擇、取舍，要有所為有所不為。馬衛華希望，此次戰略編制能夠凝聚共識，為公司的未來發展發揮積極的引領和推動作用。